广东公务员开始降薪了

广东省政府近期出台的多项政策中，最引人瞩目的要数对公务员体制改革的举措。这些举措中，降低公务员薪资水平是重中之重。这一决定的出台，引发了社会各界的广泛讨论。

实行此次改革的原动力在于，这是广东省政府在深思熟虑后，为提高政府透明度、优化资源配置和增强公信力作出的必要调整。在此次调整中，广东省公务员的薪资水平出现了明显的降低幅度。

在此之前，广东省的公务员薪资水平长期徘徊在较高的位置。从公开的统计数据可以看出，广东省许多重点地区市县的公务员薪资，比如珠三角等经济发达区域，平均工资普遍在2万以上。

这主要是由于，作为全国最大的经济大省，广东的整体经济发展水平较高，政府财政收入较丰厚，能够支持公务员薪酬的较高开支。

然而，高额的公务员薪资开支也带来了负面影响。其中最主要的问题是容易导致地方财政持续处于高压状态。这不仅影响地方经济的持续健康发展，也不利于政府部门积极开源节流。公务员薪酬支出过高的现象，同样也会引发社会公众的负面情绪。

基于这样的认识，广东省政府决定采取果断措施，对公务员体制进行系统改革。改革的核心在于压缩公务员的编制规模，降低公务员的整体薪资水平。这既是对地方财政的负面影响作出的回应，也是对社会关切作出的积极回应。

inse ad front…经济学作为一个独立的学科门类，下设4个一级学科，共包括17种专业。其中，经济学类一级学科包括经济学、经济统计学这两个基本专业，以及国民经济管理、资源与环境经济学、商务经济学、能源经济等四个特设专业。财政学类一级学科包括财政学、税收学这两个基本专业。而且随着真实世界中经济问题与现象的不断更迭，时常处于动态变化之中，其中较为稳定的“常驻居民”有财政学、金融学和国际贸易学金融学类一级学科包括金融学、金融工程、保险学、投资学等四个基本专业，以及金融数学、信用管理、经济与金融等三个特设专业。经济与贸易类一级学科包括国际经济与贸易、贸易经济这两个基本专业。其咄咄逼人的气势和似乎无所不在的渗透力，使得包括经济学在内的社会科学家惊呼“经济学帝国主义”。

inse ad front…所以我认为经济学和金融学是有所区别又紧密联系的，至于他们作为高校的一个学科单位是开设在什么学院之下只是一个高校机构设置问题，不改变他们之间关系的属性。同时，这两个学科本质上研究的都是人类的活动，因此都具有社会性。经济学研究人如何优化配置有限的资源，而金融学则对此加入了时间和风险的维度，实质上依旧在研究人如何最优化地配置资源。随着研究的深入，人们也发现人类的理性是有限的，往往并不能总是做出最优的决策，因此行为经济学和行为金融学又引入了心理学对此加以解释——这进一步印证了经济学和金融学都属于社会科学的范畴。金融学在时间的维度、概率的维度上更精深。当然经济学也有时间的维度（OLG、最优控制），也有概率的维度（彩票、期望效用函数），但是狭义上金融学在研究对象上更偏好具有同质性、可加总的东西，最直接的就是——钱！（所以宏观和金融的关系，高级宏观的资产定价是自然延伸）。相应的研究方法技能加点有独特之处：金融时间序列分析、鞅测度。

改革取得了明显的成效。公开的数据显示，在此轮改革中，广东省多个市县公务员的平均工资出现了不同幅度的下滑。这直接减轻了地方财政的支出压力，为经济社会发展腾出了更多财力。同时，这些举措也进一步增强了政府的透明度，提升了公众对政策制定过程的信任度。

当然，就像任何改革一样，这次的举措也伴随着一定的负面影响。其中最主要的就是公务员个人收入出现一定程度的下降，这在一定程度上影响了工作积极性。

另外，这次改革也在公务员群体内部产生了一些异议。这些问题都需要政府部门通过加强思想政治工作等方式来化解。

此次广东省公务员体制改革是一项重大的系统性改革工程。它既解决了一些长期以来的突出问题，也为地方治理提供了有利条件。

接下来还需要在巩固改革成果的基础上，继续完善相关政策，使公务员的作用能够在经济社会发展中得到更好的发挥。